多元化和包容性

在澳门新葡新京社区啮合并尊重不同的观点,理解文化和结构方面,使这些观点的出现,和问题我们自己的视角和价值观的发展,因为这些是文科教育的基本原则之一。

该局多样性和包容性

多样性和包容性的聚光灯和掌声这些步骤,小及大,以推进多元化和包容性,在澳门新葡新京理事会:

  • 理事会主席由观众成员的董事会,并提出教师,员工,学生,社区和董事会成员组成,定期召开会议。
  • 总裁trible撰写的专栏文章支持这一结果发表在多元化和包容性目标 里士满时期调度.
  • 大学警察帮助怜悯的威廉斯堡的房子提供给低收入居民感恩援助。
  • 大学推出了具有纽波特纽斯公立学校社区众将程序准备第一代和低社会经济层次的高中生上大学,开始了募捐活动,以减少出勤的成本。
  • 多元化与包容性作为大学的价值已经被添加到方位为每个新员工和声明包括在许多位置张贴。
  • 规划是正在为马丁路德金。 2020天包括暂停在当天类各种各样的事件。
  • 一所大学的副校长指导这项工作的专职多样性和包容性的举措,特别助理重点和努力收到显著的资金支持。
  • 对多样性的重要性的消息现在是总统在签字活动言论的一部分。
  • 约40教师/工作人员已采取了安全区的培训和是开放的谈论和支持被LGBTQ个人和身份。
  • 有雇工合作大学 - ,准备为残疾是增加满意度和目的,给他们的生活有竞争力的工作人员的组织。
  • 有一个叫教授的第一个犹太研究教师成员已聘用,并开始教学秋天2019。
  • 大学巩固了其记录作为通过弗吉尼亚州的小采购货物和服务的全州标兵,妇女拥有,少数民族拥有的企业(游)认证计划。
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