多元化和包容性

澳门新葡新京致力于推动一种环境,荣誉每个学生的独特性。存在和积极参与多样化的社区提供一个充满活力,富有变革校园的经验,影响学生生活的各个方面。

你怎么能参与?

  • 与学生,教师和工作人员代表的身份,背景和兴趣的数组互动
  • 参与组织和规划旨在扩大你的文化体验和世界观
  • 参与课程,突出不同的观点,社会问题和全球性的理解
  • 访问支持您的特殊需求为您学习和克里斯托弗纽波特成长服务。

我们鼓励所有学生通过我们的节目,服务和澳门新葡新京进行连接。

学生的多样性和平等委员会推动通过对话校园凝聚力,社区宣传,教育机会和学生的政策举措。这个学生领导组基于身份的组织,宗教组织,博爱/联谊会理事会和社会正义组织在克里斯托弗纽波特制定积极的变化和周围社区的密切协作。

点燃是一个为期三天的秋季退汇集了当前和新兴的领导人审查有关的身份,多样性和校园的社会变化问题。活动由互动研讨会,小组讨论和经验的练习。点燃高潮与个人行动计划,每个参与者将与教师,职员或校友顾问的协助下开始发展。

包容性的领导力系列的特色,旨在扩大有关领导和服务多样化的学生群体意识和技能基于能力的研讨会。会议将特别关注学生的现有经验,从组织的参与和校园就业课堂参与和社区服务。参与者也将提供机会完成跨文化发展的存货,其评估在两个文化的差异和共性个人能力。

安全区计划倡议的目的是告诉学生,教师和工作人员对LGBTQ +社区和挑战性取向,性行为,性别身份和性别表达社会结构的问题。一系列的三个车间是每学期开设探讨如何制定,实施和维持最佳实践,澳门新葡新京和战略校园包容。

与招生过程开始,延伸到校友的经验,有很多方法,我们寻求接触,并支持我们的学生,因为他们浏览CNU经验。例子包括:

  • 找到你的社区计划,所有学生的早期宣传和参与工作
  • 提供每年秋季多元文化社区的欢迎招待会
  • 超过40个学生社团注重身份,多样性和社会问题
  • 授权团体支持学生的心理和情绪健康
  • 与校友互动合作与多元文化的校友章
  • 毕业典礼庆祝我们多样化的学生群体的成就
  • 与代表人群和原因的阵列社区机构接合
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